Team Lead HR Operations

Wat ga je doen?

In de afgelopen twee jaar heeft Enza Zaden een start gemaakt met het inrichten van het HR Operations Team. Om de succesvolle ontwikkeling en groei van de afgelopen jaren voort te zetten, zijn wij op zoek naar een meewerkend voorman/vrouw in de functie van HR Operations Team Lead.

In deze functie leid jij het HR Operations Team, bestaande uit vier collega’s en periodiek een stagiair. Jij staat voor je mensen en je helpt ze met hun ontwikkelingen. Leidinggeven doe je op een inspirerende en motiverende wijze. Bij problemen ben jij in staat pragmatische oplossingen te vinden en je team hiervan te laten leren.

Met het team lever jij prettige, effectieve en hoogwaardige HR-dienstverlening aan je HR collega’s en de medewerkers en managers van Enza Zaden. Om dit te bereiken ben jij continu op zoek naar verbeteringen in het HR-proces.

Jij bent dan ook de kartrekker van optimalisatieprojecten. Hierbij zet jij je kennis en ervaring in, om zo de verdere digitaliseringsreis van het HR-team voort te zetten.

Projecten die (onder andere) op het programma staan, zijn het optimaliseren van workflows (rondom instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim) en het uniformeren van processen met onze dochterondernemingen en het verder vormgeven van het kwaliteitshandboek.

Tot slot sta je zelf met je voeten in de ‘klei’ en werk je actief mee binnen de operationele HR-processen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Zeker bij urgente ad-hoc situaties steek jij graag je handen uit de mouwen.

Kortom, je houdt je Onder meer bezig met:

Het aansturen van de medewerkers van je team;

Het verlenen van prettige en effectieve HR dienstverlening;

Het managen, begeleiden en actief meewerken aan verbeterprojecten;

Het meewerken met de dagelijkse operatie.

Jouw kracht

Als gedreven HR Operations Team Lead beschik je over een flinke hoeveelheid kennis over HR-processen en procesoptimalisatie (bijv. met behulp van Lean-technieken). Jij bent in staat om teamleden uit te dagen het beste uit zichzelf te halen en ze mee te nemen in de ontwikkelingen. Tegelijkertijd weet jij feilloos wat de wettelijke kaders zijn van het HR werk. Al deze kennis en ervaring heb je hard nodig omdat je in deze functie constant te maken hebt met veel verschillende partijen en continue verandering.

Kortom, jij;

beschikt over hbo-werk en denkniveau, bij voorkeur op het HR-vlak;

beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring waarin je ervaring hebt opgebouwd op het gebied van HR-processen en procesoptimalisatie;

bent zeer bedreven en gaat makkelijk overweg met digitale systemen;

beheerst vloeiend de Nederlandse- en Engelse taal, zowel in woord als in geschrift.

Solliciteren?

De werving voor deze functie is exclusief uitbesteed aan Tijd Personeelsdiensten. Ben je geïnteresseerd in deze positie mail dan je motivatiebrief met CV naar: of bel Bram Markusse op 06-53 130 196.